"Será difícil," dijo Ye Xi, pero quería destrozar el ambiente: "Algunas personas son muy sin límites."
"¡Sí! Deberías prevenirlo," dijo Wei Chen inmediatamente. Los dos comenzaron de nuevo con sus burlas...
Cheng Guo no se preocupó por las tonterías de esos dos, y habló formalmente con Xiao Handing en el grupo del equipo.
La conversación fue fluida.
Xiao Handing había pensado más allá que Cheng Guo. No era justo culpar a Cheng Guo, ya que la mayoría de los demás dependían de sus relaciones personales. Con su carácter, Cheng Guo podría haber sido reticente a discutir ciertos temas. Pero con Xiao Handing, al hablar formalmente, encontró más fácil resolver estos problemas.
Por ejemplo, en cuanto a encontrar una competencia y trabajar juntos para ella, todos estaban actuando como un equipo, pero la mayoría de las competencias eran simplemente por participar. ¿Llegar a los circuitos profesionales? Eso era pura ilusión. La mayoría de los equipos entraban solo con el objetivo de ganarse una vida y no consideraron ser equipes profesionales desde el principio.
No había un equipo que hubiera logrado entrar en el circuito profesional de esa manera, hasta ahora.
Cheng Guo y Xiao Handing discutieron seriamente sobre si este era o no un equipo profesional. Si lo eran, entonces necesitarían contratos y salarios. Sin embargo, generalmente, una competencia era solo para participar y hablar de salarios sería algo absurdo. ¿Quién pediría a quién participara?
Cheng Guo pensó que debía ser así, pero Xiao Handing había sido un talento logrado con gran esfuerzo por Ye Xi. Aunque no era tan valioso como los profesionales, el hecho de que Ye Xi tuviera que infiltrarse en una corporación de juego para obtener a alguien tan valioso...
Xiao Handing realmente era más difícil de manejar. Tenía una relación con Wei Chen y Bai'zi, quienes habían llegado fácilmente. Pero ¿cómo tratar a Xiao Handing?
Cheng Guo dudó mucho antes de hablar sobre esto, pero la conversación resultó ser sorprendentemente fluida. Xiao Handing tenía una clara comprensión del tema. Sabía su lugar en el juego y estaba bien con actuar como un jugador de repuesto hasta entrar al circuito profesional. Pero el problema era que no todos eran jugadores de repuesto.
Finalmente, Xiao Handing recordó a Cheng Guo: "No te preocupes por eso. Ye Xi es la cabeza del equipo."
"Entonces, ¿debería considerarlo una inversión técnica?" preguntó Xiao Handing.
"Evidentemente, evidentemente," respondió Cheng Guo, quien nunca se había planteado estos problemas hasta que Xiao Handing mencionó su cuenta. Ahora entendía que Ye Xi debería considerarse una inversión tecnológica y el valor de esta inversión era alto. Además del posible aporte financiero de Wei Chen, la técnica para obtener los libros de habilidades también se podía considerar una inversión tecnológica.
Realmente, esto complicaba las cosas.
Cheng Guo estaba confundida sobre cómo calcular esto, luego consultó con Ye Xi y Wei Chen. Estos dos habían estado involucrados en los primeros equipos, por lo que tenían algo de experiencia para dar.
Siguiendo sus consejos, Cheng Guo comprendió que muchos equipos a principios estaban llenos de entusiasmo pero sin financiamiento inicial. Solucionar el problema del equipo era su mayor preocupación y no tenían un salario fijo adicional; sus ingresos provenían directamente de la operación del equipo.
En cuanto al porcentaje del aporte, esto se basaba en los valores de las cuentas que cada uno aportaba.
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¡Parece que hoy debo escribir tres capítulos! Sólo he terminado el primero y siento un gran estrés!